公司召開2020年工作會暨第二十一屆一次職代會
2020年1月16日至17日，公司召開了2020年工作會暨第二十一屆一次職代會。中材礦山董事長段志春，副總經理、工會主席孫旭光，副總經理張漢武出席會議并發表講話。公司領導班子成員、機關職能部門負責人、項目區域經理、項目經理、財務區域經理、職工代表共70人參會。
黨委書記趙云福首先傳達了中材礦山會議精神。
公司執行董事、總經理尚鳳川作了題為《抓住機遇 篤定前行 推動公司高質量發展實現新突破》的工作報告。尚總首先回顧了公司2019年的工作和成績，他指出，在集團、股份和中材礦山的正確領導下，在公司領導班子的帶領下，在公司全體員工共同努力下，公司全面完成了各項任務，經濟指標大幅增長，市場經營成績顯著，生產運營成效凸顯，綠色礦山建設、市場經營、“三精管理”等各項工作穩步推進，項目形象全面提升，取得了歷史最佳業績，公司向高質量發展邁出了堅實的一步。人力資源管理、安全管理、科技創新、財務、審計管理協同增強，形成合力。穩步探索機制革命，“三供一業”移交和開發同步進行。黨的建設全面加強，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化人才隊伍建設，助力脫貧攻堅，為公司高質量發展提供堅強政治保障。
尚總在報告中認真分析了當前形勢，提出了公司未來三年發展規劃以及實現“15151”的戰略目標，明確了2020年總體要求和主要目標任務，并詳細部署了六個方面工作。一要全面強化項目建設質量，持續推動綠色礦山建設，堅持“一條主線、兩項抓手”，推動項目形象提升，節能減排，加快裝備升級。二是要聚焦經營精益化，做好集團內部水泥礦山對接，大力推進生態恢復治理產業，拓寬市場渠道，關注集團外市場開拓。三是要重點推進管理精細化，在項目管理、生產運營、技術管理、人力資源管理、設備材料管理等基礎方面，內挖潛力，持續提升管理效能。四是要持續推進組織精健化，重視“兩金”問題，吸收合并存續，提高公司競爭實力。五是堅持安全、環！皟墒肿ァ，夯實安全管理責任，持續推動“2+1”體系建設，重視中央環保督察，創新安全培訓，切實提高全員安全意識。六是以新發展理念為引領，著力推進黨建融合。
之后，領導班子成員進行述職及綜合考核評價，副總審計師田繼光做了工會經費執行情況報告，達孜項目經理部、澄宇分公司、喀喇沁旗分公司、古浪分公司、市場部、人力資源部分別做了交流發言。副總審計師田繼光做公司經濟運行分析，財務區域經理分別上臺進行交流發言。
會上尚總與項目經理簽署了2019年目標責任書。
會議表彰了2019年度先進集體和優秀個人，并頒發市場經營獎勵。
最后趙云福書記進行會議總結，他指出，這次會議是一次交流融合、凝心聚力的大會，也是一次務實高效、提振士氣的大會，達到了統一思想、堅定信心、凝聚共識的目的。趙書記就貫徹落實工作會議精神，做好全年工作，提出了四點意見：一是堅持以新發展理念為引領，全面落實目標任務。公司高質量發展實現新突破，要持續樹立綠色發展意識、新成本意識、新突破意識，堅定不移推進綠色礦山建設，全面落實“三精管理”，提升公司運營質量，大力發展生態恢復治理產業，做到四個落實，為實現“15151”的戰略目標和完成2020年工作任務繼續努力奮斗。二是堅持以責任制考核為導向，努力提升黨建工作水平。繼續細化黨建基礎資料，做實做好黨建活動，促進黨建工作與生產經營深度融合，用好“互聯網+”黨建平臺，持續深化理論武裝。三是堅持以“2+1”體系建設為抓手，推進安全管理新提升。要切實讓所有員工掌握本崗位的危險源、風險點，促進安全管理制度在現場落實落地。要探索新的提升安全管理水平的有效措施。四是堅持以人民為中心的思想，努力建設幸福天礦。要一如既往地多為職工做實事、辦好事、謀利益，持續提高改善員工的福利待遇，提升完善項目生活設施，同時要把老院開發作為一項重要工作，力爭年內有所突破。
2020年工作會暨二十一屆一次職代會圓滿結束，與會代表帶著新的任務踏上了新的征程。在這次會議精神的指引下，天津礦山公司全體干部職工牢記使命，凝心聚力，一定能夠推進公司高質量發展實現新突破，以優異成績向祖國獻禮！