2020年公司優秀共產黨員先進事跡展
祝廷然，男，47歲，1995年7月參加工作，2005年加入中國共產黨，現任公司生產運營副總監兼山南項目部經理。
西藏山南項目位于海拔4800米，自開工以來，他科學組織、精心部署，克服重重困難，至今已完成碎石系統包括249米溜井、506米、338米及5000立方米的礦倉和硐室的全部掘進，738米原礦平硐完成，1#隧道完成1818米，2#隧道完成1666米，上山道路完成8000米，上山隧道完成276米，原礦礦倉、碎石礦倉、土建、鋼結構制作等分項有序進行。
2020年春節，為保證項目連續生產，以身作則，帶隊堅守在4800米海拔工作面，克服了高海拔、缺氧、暴雪、溫差大、風沙大等惡劣條件，較好地完成了項目階段性目標，贏得了業主的認可。
春節過后，新型冠狀病毒肺炎疫情加重，為了保證項目進度，他科學組織、精心部署，全力以赴做好各項工作，嚴格按照施工要求，層層落實安全，環環緊扣質量，克服了人員短缺、自然環境惡劣、地質情況復雜等困難，扭轉了施工被動的局勢。
祝廷然2019年二級建造師考試通過，并注冊成功。主持數字礦山信息化平臺的構建與實施，獲得了中國建筑材料企業管理協會頒發的全國建材企業管理現代化創新成果二等獎。
張愛明,男，漢族，49歲，2008年入職公司，2016年加入中國共產黨，現任山南分公司工程部部長。
張愛明同志工作中始終敢于挑戰、身先士卒。2019年11月在山南項目一號出口隧道掘進中所遇流沙地段時，不畏艱險，積極配合現場領導與施工隊，根據不同情況，提出特定解決方案，使施工難題得以解決。在二號隧道入口掘進中遇見巖石破碎，大量巖石間隙涌水，張愛明同志根據現場施工情況，提出防水、排水、截水的施工方案，確保了工程進度，將工作按期完成。
在碎石平硐硐室開挖過程中，由于巖石破碎，不成型，又伴隨巖石間隙涌水，施工困難劇增，張愛明同志親自在現場駐扎，進行現場技術指導與安全監督。
張愛明同志獲得了2019年公司級先進生產者；所在項目部獲得2019年度先進集體（測量班組）；所在項目部2020年得到甲方祁連山的通報表揚；所在項目部2020年6月獲得公司的通報表揚。
劉志剛，男，33歲，2009年參加工作，2018年9月加入中國共產黨，現任西藏達孜項目經理部執行經理。
西藏達孜項目部從2019年3月1日開始對達孜區尊木采石灰石礦山建設工程進行施工，工程主要包含礦山采準、5.7km的上山道路、1.9km的運礦道路、5.77km的皮帶廊、轉運站及石灰石破碎系統。其中土建及設備安裝在海拔3800m-4600m高度施工，礦山基建在海拔4600m-4800m高度。在高海拔地帶，空氣稀薄、氣候多變、生態環境極其惡劣等不利因素下，他沖鋒在前，不畏艱難，帶領項目職工搶抓生產，優化設計方案，合理組織施工，于2019年12月31日主體工程基本完工，共完成產值1.51億元。該項目的如期保質完成，受到了甲方領導的高度評價。
劉志剛同志在疫情期間積極組織復工復產，落實公司文件要求，組織人員信息報備、消殺隔離，并與地方政府、業主方、當地村委會聯系工作，建立達孜項目部隔離區并完成80余人的隔離工作。
達孜項目部榮獲2019年度公司先進集體和安全生產先進集體。
王小云，男，37歲，2007年7月參加工作，2015年6月加入中國共產黨，F任西藏分公司副經理，主管生產、勞資等工作。
該同志積極參與平硐破碎機前后殼體的技術改造工作，達到提產增效、節能降耗。分公司2019年計劃產量450萬噸，實際完成467.54萬噸，完成全年任務的103%，產值8983萬元，完成礦山改擴建工程，產值1900萬元。2020年1-6月，計劃產量226萬噸，實際完成237萬噸。
2020年春節期間，該同志堅守工作崗位，積極落實公司下發的文件要求，一方面做好春節期間安全生產工作；另一方面全面布控，打贏疫情防控阻擊戰，他本人與區政府防疫部門、鄉鎮街道、鎮衛生院、派出所和業主等積極溝通，落實返藏人員行程信息、隔離地點及監管防護措施等，成功解除隔離155人（包括祁連山、高爭業主方）。
王小云獲得2019年度公司級優秀共產黨員和2019年度“凱盛科技杯”中國建材集團技術革新獎技藝工法類三等獎。
李久，男，51歲，1992年7月參加工作，2008年5月加入中國共產黨，現任公司安全環保部經理。
該同志2019年7月到2020年6月先后對西藏、哈密、吳忠等23個邊遠、艱苦的項目進行了安全環保監督，其間三次入藏達40多天，克服高原缺氧等困難，協助、指導各項目完善安全環保管理工作。
他在疫情期間組織安全生產月起動會議等視頻專題會議5次，及時傳達、落實各類會議精神，努力做好公司的疫情防控工作。自2020年1月23日起，他夜以繼日，努力工作，及時了解全國疫情信息，及時傳達集團、中材礦山和政府有關疫情防控的通知、指示及會議精神，組織編制公司疫情防控工作實施方案，認真做好節后復工復產工作的通知、總部疫情防控管理規定、應急預案和公司新冠肺炎防控知識手冊等二十多個方案、通知文件。通過多方聯系，6批次采購口罩共計約7.8萬只，有效緩解了公司各單位口罩緊張的局面。截止當前，全公司無一例確診病例、疑似病例。
完成了公司兩個安全生產許可證的順利延期，保證了公司合法生產經營。
李興，男，32歲，2006年參加工作，2009年加入中國共產黨，2015年部隊轉業入職公司。2019年4月，被派駐到寧夏涇源縣楊嶺村擔任扶貧駐村干部。
該同志不畏條件艱苦，氣候惡劣，深入邊遠鄉村，進行“一對一”的貧困幫扶工作。他幫扶對象主要有五戶家庭。在幫扶期間，他對每一戶家庭都一一走訪，詳細了解家庭情況并分析致困原因，想盡辦法、對策對他們進行減貧。
其中馬生貴、母志梅一對老人，是楊嶺村低保貧困戶，也是李興一對一幫扶對象之一。他在耐心、仔細了解這一貧困家庭的產業、收入和安格斯牛的養殖、飼料采購及肉牛分銷等情況后，隔三差五就去看望和幫扶這兩位老人，對他們關愛有加，能給的都給，能做的全做。馬生貴是殘疾人，為了幫助老人能下地活動，增加收入，李興多次咨詢鄉政府殘疾證業務主辦及分管領導，提前溝通預約縣醫院傷殘鑒定部門負責人，協調好救護車和醫護人員將老人接往縣醫院鑒定殘疾等級，并全程陪同鑒定及辦理各種手續，經鑒定馬生貴老人為一級殘疾。鑒定和辦理證件過程中，李興還自掏腰包承擔了全部費用。
楊嶺村的主導產業為草飼，馬生貴老人家里養了兩頭牛，種了6畝玉米地，這便是他的主要經濟來源。李興知道，想要讓馬生貴家里徹底擺脫貧困的帽子，僅僅慰問看望，是遠遠不夠的，為他拓寬收入來源，才是斬掉窮根的根本方法。李興主動出擊，多次與村干部溝通，為其配置驪羊5只，增加了家庭收入，大大減輕了困難程度。馬生貴和老伴母志梅對他的無微不至表現深表謝意和稱贊，對脫貧更有了必勝的信心。
李興同志敢于吃苦、真抓實干、不計得失的工作表現，還受到了當地政府部門領導的一致好評。
夏金魁，男，34歲，2009年參加工作，2016年加入中國共產黨，現任阿城分公司經理。
該同志在2019年帶領阿城分公司全年完成石灰石212萬噸，廢石剝離13萬噸，超額完成全年的生產任務。柴油單耗由上年的0.16kg/t降為0.15kg/t，并縮短挖掘機工作時間約2h/d。為分公司的安全生產管理工作盡職盡責，取得了分公司連續十三年來從未發生過一起重大安全生產事故的好成績。他積極與地方相關部門勾通協調，打造綠色礦山、安全礦山，以先進的安全生產管理模式得到了甲方和相關政府部門的高度好評。
疫情期間的復工復產工作中，他靠前指揮，做好返崗人員的防控工作。通過積極應對，分公司于3月23日開始恢復排水及穿孔作業，4月7日正式供礦，確保業主正常生產。在日常防控中嚴格管理，防疫物資儲備充足，使得在4月底哈爾濱疫情反復時能夠從容應對。
阿城分公司在2019年被公司評為安全先進集體。
劉飛，男，35歲，漢族，2009年7月參加工作，2016年9月加入中國共產黨，現任建偉項目部經理。
建偉項目是他擔任項目經理負責的第一個項目，為了能安全圓滿完成施工任務，他始終認真學習，嚴謹務實，努力工作，不斷在施工中總結經驗，克服困難，以實際行動在廣大員工中樹立了良好榜樣。
他在施工生產中，加強過程控制，積極推廣新技術。根據現場地質、水文條件，制定施工方案，并在施工中不斷改進完善，同時積極推廣應用新技術，建偉項目為老礦山擴建項目，原有礦山已形成高達170m高的終了邊坡，在如此高的邊坡之上布置三層道路，施工難度可想而知。該同志結合現場實際，提出自山澗小溪修筑臨時挖掘機上山道路，使施工設備、機具、材料通過挖掘機轉運至山頂，隨后自上而下，逐層擴刷的施工方案，最終安全圓滿完成三層道路施工，贏得了業主方高度評價。
他立足本職，從公司、項目部的利益出發，樹立公司良好的發展形象。為此在選擇爆破服務單位時，他經過多方比價，最終以低于當地爆破服務費1500元/噸的價格，為公司節省爆破服務費50余萬元。
李苗苗，男，35歲，漢族， 2008年參加工作，2014年6月加入中國共產黨，F任廣豐分公司經理。
2019年6月份廣豐分公司加大對礦山的基建工程施工，該同志始終奮戰在施工一線，積極率領分公司全體員工充分利用時間，科學統籌謀劃，按照打造綠色礦山總體思路和要求，進行削頂平臺破碎、鉆孔平臺修筑、道路開挖、土方清理、道路回填、路面修筑等工作，保證了9月份下部平臺結束，上部平臺供礦的無縫連接，實現全年度上交款項超出年初計劃400余萬元。
2020年初受疫情影響，礦山于2月23日正式開工。在遵循公司防疫原則的前提下，該同志一邊想方設法積極組織生產復工，一邊率先垂范組織員工做好防疫工作，在確保員工身體安全健康的情況下，圓滿完成了3、4月份的生產計劃任務。5—6月份由于省道維修，礦石外運受阻，該同志又及時提出可行性方案，積極與業主協調，增加現場施工，加大剝離力度，并說服業主增加外運成本安排礦車繞行，保證日供礦6000噸，確保了公司的經濟利益。
2020年3月公司任命該同志為分公司經理，這是公司領導的信任也是對其工作成績的高度肯定。該同志不驕不躁，以此為契機，始終兢兢業業，盡職盡責，堅守崗位，以身作則，以自己的實際行動樹立了一名基層共產黨員的良好形象。
王宜郡，男，39歲，2009年參加工作,2019年加入中國共產黨，F任富陽隧道項目設備材料部長。
該同志2019年在山南項目擔任材料部長，2020年在富陽隧道項目，主管設備材料及后勤管理工作。期間不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，不斷適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好。
多年從事設備工作積累的經驗，他對設備熟練精通，遇到設備故障，能找到癥結，分析原因，解決問題。要求設備操作人員嚴格操作規程，平時對設備養護到位，愛惜設備。在材料采購方面，對材料的質量及性能，全面了解，能夠做到貨比三家，選購質優價廉的材料，著實為項目降本增效。
疫情期間積極響應國家政策，疫情就是命令、防控就是責任，在疫情防控工作中凸顯黨性修養。守護項目人員健康安全，時刻做好防護工作，每天為項目人員測量體溫，對辦公區域、宿舍、食堂等全方位消毒，24小時隨時待命。
該同志認真履行崗位職責，扎實工作、勇挑重擔、熱情服務，在本職崗位上發揮出了積極的作用。
雷關軍，男，52歲，2004年12月入職，2014年加入中國共產黨，F任廣德分公司經理助理，從事現場安全管理工作。
該同志在2019年至2020年6月期間為團山包礦合理開采、搭配了邊坡廢土、廢料，給礦山現場整理了《平整規范》，也為公司收獲了利潤，超額完成生產任務，由此廣德分公司得到了水泥公司和上級公司及相關政府部門的表揚，并于2019年度榮獲新杭鎮黨委和新杭鎮人民政府安全生產工作先進單位。該同志2019年榮獲公司和中材礦山建設有限公司安全生產先進個人。
在工作期間，學習修完了清華大學舉辦的金屬非金屬礦山安全管理遠程培訓結業證書和廣德市廣播電視大學采礦？普n程。始終秉承“ 干一行，愛一行，專一行，精一行”的工作作風，珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，不論是在工作期間還是在學習培訓期間，能夠堅持高標準嚴要求，腳踏實地，積極進取，表現出了高度的工作責任感。
該同志面對項目工作紛繁復雜，量大、任務重的實際，毫無怨言，義不容辭，經常加班加點，兢兢業業，默默奉獻，從不叫苦叫累，也從沒有向領導提出過非分要求，始終保持良好的精神狀態。從沒有懈怠、苦惱、煩躁過，從沒有降低過工作要求和標準，表現出了較強的敬業精神，以實際行動展示了一名優秀黨員應具備的思想覺悟和優秀品格。無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名黨員應有的先鋒模范作用。
張春云，男，33歲，2008年11月加入中國共產黨，2009年7月參加工作，F任平涼分公司副經理，分管安全生產工作。
自2020年初新冠肺炎疫情發生以來，接到公司文件后，落實領導視頻會議安排的各項任務，認真摸排職工身體狀況，克服疫情帶來的諸多阻礙，使項目于3月4日如期復工復產。截止6月25日完成石灰石41.75萬噸，骨料17.69萬噸，排廢23.25萬噸，共計82.69萬噸。時間過半，任務過半，超額完成了年初制定的生產任務指標。
在安全管理工作中，積極牽頭開展雙重預防機制工作，通過危險源辨識、評價、匯總，共梳理出危險源206個，其中高風險2個，中風險26個，低風險178個；推動平涼礦山二級安全生產標準化評審工作，于2020年6月5日，通過二級安全生產標準化評審。
平涼分公司穿爆挖裝破放料屬于自營工序。穿爆是生產中重要的第一道工序，從布孔、驗孔開始親力親為，根據巖石情況，調整合適的孔網參數，親自帶領職工扛藥裝藥爆破，自年初至今爆破11次，消耗103.3噸炸藥，每次爆破炸藥量都在10噸左右，炸藥單耗最低達到0.114kg/t，節省了炸藥成本，達到了較好的爆破效果。4月8日，根據工作需要在離電鏟距離約5米處爆破，地質條件較差，親自進行設計，精心布孔，嚴格控制裝藥量，保證填塞質量，無飛石，未對設備造成任何損壞，爆破效果較好，得到了分公司的表揚。
韓緒利，男，53歲，1984年參加工作，2010年8月加入中國共產黨，F任龍門分公司經理助理，主管爆破和安全工作。
該同志于2019年6月調至龍門分公司以來，不論烈日酷暑，還是臺風暴雨，經歷近一年的摸爬滾打，該同志始終將安全放在首位，做到爆破工作全年無事故。
針對業主3.5萬噸的原料日需求量，為保證持續正常供礦，幾乎每日都需要進行爆破作業，每次用藥量6噸。由于爆破任務繁重，每次爆破之前要協調好火工材料的進場，同時按照當地要求做好現場設備人員清場及警戒工作；其次要與爆破公司、監理充分溝通，積極協調，做到各個環節合規有序進行；最后還要時刻關注天氣變化等外部因素，做好應急處置方案，確保安全完成爆破作業。同時配合修筑安全車檔、排水溝，完善現場安全警示牌，道路邊坡修整綠化等，在做好安全工作的同時努力提高公司形象。
2019年7-12月份完成供礦510.29萬噸。2020年，截止6月16日，已完成供應石灰石約460萬噸，較好地完成公司下達的安全、生產等各項指標。
無論是工作還是生活中，該同志都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。
王培濤，男，54歲，1987年10月參加工作，2000年加入中國共產黨，F任新疆哈密分公司設備主任師。
2019年7月至2020年6月期間，他處處以黨員的標準嚴格要求自己，在工作中較好地發揮著共產黨員的先鋒模范作用，得到了職工的普遍好評。年初，在受到疫情的嚴重影響下，由于分公司出現用人緊張，生產任務繁重，現場工作面小且復雜，爆破次數多，導致運輸車輛過剩等狀況。他主動請纓，以一名鉆工的身份每日奔波在工地上，使日穿孔米數增加1倍，帶領各部門人員單日增添穿孔米數近200米，共計完成穿孔6000余米，每日產量近1萬噸，是往年日產量的3倍，還節約人工費2萬余元，大大緩解了分公司緊張局面，保證了分公司正常生產。而此時他正遭受著兒子患有重病的極大壓力和痛苦，可他還是始終以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風對待工作，并取得工作實績。
對設備日常保養的監督檢查工作，堅持每日保養到位，作業前對設備檢查到位，避免設備帶病作業，降低了10%的維修率。任何事想在前面，摸清所有設備的脈絡，對生產中可能出現的各種設備漏油、爆管、開焊等問題，提前做好預防措施，備件充分，保證隨時在現場就能解決90%以上的設備故障。親自檢查設備，結合對設備操作員的操作感受，提前發現可能存在的問題，于空閑時及時進行處理，讓生產順利、高效進行。
多年來，他在該崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，全面完成各項工作任務，充分發揮了黨員模范帶頭作用。
李威昊，男，26歲，2018年3月入職，2011年11月加入中國共產黨，F任畢節分公司安全員。
該同志為了全面提升采礦專業知識水平，提高日常工作效率，通過自身努力考取河南理工大學采礦工程本科專業，目前已順利完成學期課程及考試。
在安全員的崗位上認真履職，積極工作，主動做好崗前安全確認以及監督好設備的一日一查工作，對生產施工現場嚴格按照規章管理制度進行檢查，做到安全無小事，事事必仔細。配合項目管理團隊加強綠色礦山建設，積極對業主進行綠水青山就是金山銀山管理理念的宣傳，落實國家對綠色礦山建設規范、標準等進行學習和推廣。
在新冠肺炎疫情發生之時，李威昊正探親休假在家，便主動響應市委市政府號召奔赴當地一線報道執勤，加入志愿團隊行列，并自費購置抗疫物資捐贈至社區街道。返回工作崗位后主動承擔起對辦公場所、生活區的消毒消殺工作，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，把好疫情防控關。
他還積極做好畢節分公司的對外形象宣傳和新聞稿件的投遞工作。2019-2020年度針對畢節分公司發生的大事件通過稿件的輸出，展示出了畢節分公司的風采。其中包括綠色礦山建設，黨建活動開展等。
李耘，女，51歲 ，1990年參加工作，2006年3月加入中 國共產黨，F公司運營管理部，主管協作結算、統計和月度績效工作。
該同志認真做好分公司年度、月度結算工作。2019年、2020年嚴格執行公司《協作結算流程和支付規定》，認真做好各單位的月度及年度協作結算審核工作。2019年全年完成900多份月度預結算、71份年度結算審批工作。2020年上半年完成200多份月度結算，62份年度結算。在結算審核工作中仔細核對業主結算工程量和協作結算工程量，發現問題，及時與分公司溝通、解決，結算中出現的錯誤及時修正。杜絕了協作結算虛列項目、結算滯后或資金超付等問題的發生。對年度協作結算量大、問題較多的項目，及時與項目溝通，并利用項目人員回天津的機會，與他們面對面提出問題和解決方案。
按時完成國家統計局、天津市建委、中材集團和公司各類報表的上報，全年200多份。疫情期間，認真完成國家統計局，天津市建委的每周停工、復工、生產情況調查，保證國家統計局、天津市建委及時了解各企業的生產情況。
在月度績效審批工作中，根據業主結算量，認真核對項目部、分公司生產計劃完成情況。
馬翠芳，女，26歲，2018年7月參加工作，2017年5月加入中國共產黨，現任喀喇沁旗分公司出納。
該同志自參加工作以來一直嚴格執行公司的“收支兩條線”和資金審批計劃，并嚴格把關審核每一筆財務開支，確保每一項資金支出的合法、合理、合規性。在“三精管理”的大環境下，嚴格壓減應收賬款，從2019年初應收賬款408萬元，到2020年初的102.4萬元，回款率大幅增加。2019年實現利潤385.59萬元，較2018年利潤340.21萬元，增長113%。在成本控制方面，做好材料單耗分析，對存在異常的數據及時向領導反映，查找原因，為項目的降本增效提供有力的數據支持。
她在工作之余，不斷提高自己的財務知識，2019年通過了稅務師考試，并將繼續努力學習國家出臺的新財經法律法規和先進的企業管理制度，順應不斷變化的社會環境和今后公司開展的各項工作。
她還多次組織黨日活動，積極深入了解職工在工作、生活及學習中遇到的困難，盡自己所能幫助他人。身為一名黨員，她無私奉獻、身先士卒，努力維護職工合法權益和公司的整體利益，不斷發揮黨員的先鋒模范作用，深受廣大職工好評。
孫德新，男，43周歲，1996年參加工作，2013年加入中國共產黨，F任云南區域財務經理兼貴州黨支部組織員。
該同志通過積極與業主協調，2019年7月至今年年初，收回怒江基建項目工程尾款1177萬元，收回普洱基建項目工程尾款1230萬元，致此這兩個項目的應收賬款已全部收回。因長期工作在條件最艱苦的怒江項目，解決了怒江、普洱、彌渡三個基建項目財務上遺留的問題，2019年底這三個項目與公司順利并帳，為這三個項目的運營劃上了一個圓滿的句號。
2020年年初怒江項目復工復產后，積極參加疫情防控工作，采購分發防疫物資，每天為辦公生活區消毒，為職工測量體溫，宣傳防疫知識，監督職工正確佩戴個人防護用品等。
協助支部所屬項目部布置黨建宣傳陣地，購買黨員學習資料，編制黨員學習計劃，組織收繳黨費，記錄黨支部日常工作手冊，積極主動組織黨員教育學習及開展主題黨日活動。
該同志榮獲2019年公司級優秀共產黨員。
路建慶，男，35歲，2008年7月參加工作，2006年12月加入中國共產黨。
現任澄宇項目、山亞隧道項目主任會計師。
該同志在工作中敬業精業，一絲不茍，出色地完成了公司安排的各項工作。解決了當地村里挖掘機租賃開票問題，說服對方成立設備租賃部并代理工商注冊和季度稅務申報工作，2019年此項業務可以增加進項稅額抵扣4.36萬元。聯系貨運公司并簽訂三方協議開具運輸發票，解決當地村里車隊運輸發票無法開具問題，降低公司涉稅風險；在項目經理的推動下，積極聯系新桐項目業主相關人員，協助簽訂三方債權債務清償協議，2019年底業主欠款及補償金1169萬元全部收回，新桐項目圓滿結束。在澄宇項目“三精管理”實施過程中，設計調查問卷并發放回收統計，負責項目行政、財務等方面具體實施工作，不斷提高項目管理水平。
該同志積極做好對外稅務、統計等工作，2019年8月被當地鎮政府評為統計工作“先進個人”。 2019年10月，在財政部主辦的全國減稅降費知識競賽中取得滿分的優異成績。2019年11月順利通過集團高級會計師評審。